糟糕的就职经验：老板迟发薪水，没有13薪和花红，3个月离职通知！如何快速脱身？下篇

新加坡人力部的网站就提到:

每件公司必须在每个月7日前，

把上个月的薪水进到员工的户口。

如果公司没有做到，

就算是公司先毁了员工就业合同，

且员工可以无需遵守合约的离职通知，

可以当场离职，

不需要因没有serve  notice ，

而赔公司自己一个月的薪水。

所以我就发电邮给人力部求证，

等到新加坡人力部打电话给我的时候，

我向他们说明并询问一些打工人的利益。

人力部证实了我可以直接无条件直接离职。

所以就开搞。

————有兴趣看上篇的可以点这里————

决定好了离职日期，

辞职信也写好了。

当天提交文件后，

我就先收好私人用品，

等老板找我谈话。

谈话现场异常尴尬。

老板还得意先说如果我离职，

必须再做3个月才能离职。

不可以直接走。

我就说公司没有及时支付我薪水，

已经违反了就业条约 (employment act) 

所以我可以直接离职。

老板开始威胁我，

说我不能这样做！

还告诉我认识人力部的高层，

可以把我的履历抹黑。

我就告诉老板，

可以马上联系他所谓的高层吗？

我们当场让人力部来参与讨论。

我就职22个月，

公司18个月都迟发我薪水。

如果需要的话，

我可以展示我的银行户口交易记录。

老板都快疯掉。

对我狂骂。

这时候，

一言不发就对了。

好在老板有个会议，

要我等1小时后在继续谈话。

这时候我就直接和同事们道别，

直接把我的私人用品带出公司，

坐德士回家了。

我干嘛还要等老板开会？

他也已经不是我老板了 。

终于脱离黑心公司。

浪费我的青春。

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